Länder
Über 100
Nutzer
30.000
Standorte
4
Gründung
Wie so viele Start-ups entwickelte sich Uptrends aus einer Idee am Küchentisch innerhalb eines Jahrzehnts zu einem internationalen Unternehmen. Die drei Gründer arbeiten immer noch Seite an Seite, um dir das beste verfügbare Monitoring zu bieten.
Wachstum der Marke
Zu Uptrends‘ Beginn gab es eine Handvoll Checkpoints und die beliebte Uptime-Monitoring-Plattform. Das war der Startpunkt, von dem aus Uptrends organisch in einem soliden, nachhaltigen Tempo wuchs. Verfügbarkeits-Monitoring führte zu Performance Monitoring, Web Application Monitoring, Server Monitoring, API Monitoring, Real User Monitoring (RUM) und aus acht Checkpoints wurden über 226 weltweite Monitoring-Standorte. Im Frühjahr 2018 zog Uptrends mit dem Hauptsitz ins dritte und bis heute größte Büro um und hat Platz für noch mehr Wachstum.
2020 brachten weitere aufregende Neuerungen, da Uptrends von der ITRS Group übernommen wurde. Die ITRS Group stellt marktführendes Echtzeit-Monitoring und Analysen bereit und unterstützt so die Ausfallsicherheit für den ununterbrochenen Betrieb von Unternehmen. Als Teil der ITRS Group kann Uptrends die Reichweite und Größe sowie mehr Wissen nutzen und hat Zugang zu einer größeren Bandbreite von Produkten.
Uptrends macht weiter Tempo. Wir schauen nach vorn, um die Anforderungen unserer Nutzer zu erkennen und zu erfüllen – sowohl heute als auch in Zukunft. Unsere Entwickler hören sich die Belange unserer Kunden an und arbeiten daran, neue Lösungen und Funktionen aufzunehmen und die Nutzerzufriedenheit zu steigern.
Täglich ausgeführte Prüfungen
44 Milliarden
Täglich
erkannte
Fehler
175.000
Täglich ausgesendete Warnmeldungen
24.000
Unternehmenskultur
Uptrends ist seit den bescheidenen Anfängen weit gekommen, aber unser Ziel ist dasselbe: Entwicklung eines Monitoring-Produkts hoher Qualität zu einem vernünftigen Preis. Mit mehr als 30.000 Nutzern weltweit ist Uptrends von drei entschlossenen Gründern auf ein Team von 50 engagierten Mitarbeitern angewachsen – und es ist Platz für weitere.
Gleichgewicht schaffen
Das Bestreben, eine Work-Life-Balance zu erreichen, ist in aller Munde und bei Uptrends ist es Realität. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, berufliches Wachstum zu suchen, aber auch ein ausgefülltes Privatleben zu führen. Mit einer herausragenden Work-Life-Balance können Uptrends‘ Teams sich auf nachhaltige Weise weiterentwickeln, wodurch wir die kreative Freiheit erhalten, in Ideen und Lösungen zu investieren, die für unsere Kunden einen direkten Wert liefern.
Positive Umgebung
Durch Schaffung eines angenehmen Arbeitsplatzes, Setzen erreichbarer Ziele und dem beruflichen und privaten Interesse an jedem Mitarbeiter haben wir ein Umfeld erzeugt, das Kreativität und Engagement fördert. Uptrends bietet eine positive Arbeitsumgebung, die nachhaltiges Wachstum auf natürliche Weise unterstützt und Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen zum Vorteil gereicht.
